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Ámbito2 min read
AI estimate · 80% confidence
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Center · estimated by AI · 80% confidence
The estimate comes from analyzing the story's text: which sources it quotes, which facts it highlights and what language it uses.
An AI model reads the story and estimates how much of its framing leans left, center or toward a libertarian view. The three percentages add up to 100.
This is an AI-generated estimate, not an objective judgment.
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Marín focuses on the need for employment for young people from the IVM, reflecting a pragmatic and conciliatory approach towards the sector. He speaks positively about the institute and its quality, seeking responsibility from both companies and the government to facilitate job placement.
AI summary
Horacio Marín, president of YPF, expressed concern about the low hiring rates of graduates from the Vaca Muerta Institute, stating that only 5% of the 500 trained have found formal employment in the region. However, following his remarks, he confirmed that 200 graduates have already been hired.
Marín highlights the quality of the training provided by the institute and emphasizes the need for the sector to employ these young individuals to avoid frustration due to a lack of opportunities.
Generated by AI from the original story in Spanish.
Las declaraciones del presidente de YPF, Horacio Marín, manifestando su preocupación por la falta de contratación de los egresados del Instituto Vaca Muerta (IVM) tuvieron repercusión. El titular de la petrolera estatal señaló a Ámbito que, tras sus dichos, “ya están tomando 200” de los capacitados. En el marco del cierre del Encuentro de CEOs en la AOG Patagonia 2026 (Argentina Oil & Gas Expo Patagonia) que tuvo lugar este miércoles en Neuquén, Marín afirmó \"Estoy preocupado por una cosa\".
Se refirió a que de los 500 jóvenes capacitados y certificados por el IVM “solo el 5% ha conseguido empleo formal en la cuenca”. En conversación con este medio, el directivo reiteró que “Para mí el éxito del instituto es que los chicos tengan trabajo, sino no sirve para nada”. Definió a este centro de formación como uno “de clase mundial, sino el mejor”. El planteo estuvo dirigido a las compañías del sector y particularmente a las empresas de servicios.
Para el CEO de YPF, el diferencial formativo de estos egresados en materia de seguridad y oficios es \"abismal\", por lo que cuestionó el bajo nivel de incorporaciones en una etapa de alta demanda. Agregó que \"Si no tomamos conciencia de todo esto, el instituto va a tener poca vida. No podemos fallar en esto; si no, lo que queda es frustración\". Marín contrastó esta situación con lo realizado por YPF en materia de recursos humanos. Desde diciembre a la fecha, la compañía incrementó de 12 a 18 equipos de perforación, lo que demandó la incorporación de más de 1.
200 operarios. El IVM tiene su sede en el Polo Tecnológico de Neuquén, y está equipado con tecnología e infraestructura moderna además de conectividad. Allí se desarrollan, las clases teóricas y prácticas, con acceso a simuladores de perforación, fractura, wireline, tableros de control de procesos con PLC, laboratorios de automatización, química aplicada y mantenimiento electromecánico, entre otras actividades.
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